Connect with us

Zadejte svůj dotaz

.

Rady a tipy

Volá vám neznámé číslo: Omyl, spam či podvodník? Naopak, může z toho být i zajímavá nabídka práce, říká personalista Roman Kučera

Žijeme v digitální době, kdy jsou v online prostoru nejen kvalitní zboží, ale i služby, je však i nemálo podvodů, a tak je člověk opatrný při zvedání telefonu, když volá neznámé nebo dokonce utajené telefonní číslo. Pokud jste jen jednou v životě reagovali na inzerát nabízející pracovní místo, může vám z neznámého čísla volat headhunter či rekrutér z personální agentury. A pozor, může to být dokonce mimořádně zajímavá nabídka, možná přímo šitá na míru právě vám.

Zdroj: Aspen.PR
Zdroj: Aspen.PR

Proč oslovili právě vás?

Je velká pravděpodobnost, že když jste v minulosti odpověděli na inzerát, tak jste poslali životopis spolu se souhlasem se zpracováním osobních údajů. Pokud vás tehdy nepozvali k pracovnímu pohovoru, znamená to dvě věci. Za prvé, zřejmě jste zcela nevyhovovali dané pracovní pozici a za druhé, personální agentura nehodila váš životopis do koše, ale uložila si jej do databáze.

Jak fungují personální agentury?

Personální agentury jsou vlastně externí oddělení lidských zdrojů a dělají vše proto, aby pro své klienty, kterými jsou zaměstnavatelé, našli přesně ty uchazeče, kteří odpovídají jejich zadání. Pokud hledáte práci či uvažujete nad změnou, doporučujeme zvedat i neznámá čísla. Headhunter či rekrutér vám totiž mohou, ale také nemusí, zavolat podruhé, aby vás pozvali na pracovní pohovor. Pozvání přitom znamená šanci získat dobrou prací s příjemným platem a možnostmi dalšího rozvoje a růstu,“ říká majitel personální agentury Roman Kučera.

Kdy zmínit peníze a kdo má toto téma otevřít jako první?

Pokud tak neučiní headhunter, učiňte to vy? Na pracovním pohovoru se o penězích mluví vždy! V případě, že má pohovor více kol, i tak se peníze zmiňují už v prvním kole. protože jak pro potenciálního zaměstnavatele, tak pro uchazeče je to důležitá informace. Headhunter obvykle položí otázku, jaký si představujete plat a často narazí na problém. Jen málo lidí umí
odhadnout svoji cenu a přiměřeně ohodnotit cenu svého výkonu, znalostí a zkušeností.

Jak určit svoji cenu?

Mnoho uchazečů si „svou“ cenu odvozuje od svých životních nákladů a přihodí něco navrch na fajn život. Hodnota člověka na pracovním trhu se však počítá poněkud jinak. Je to mix dosaženého vzdělání, druhu vzdělání, počtu let praxe, předchozích pracovních zkušeností, specifických znalostí a dovedností. Ve výpočtu své ceny je třeba zohlednit i platy v daném segmentu a na dané pozici (výroba, nižší, vyšší, nejvyšší management). Z toho pak vyjde celková částka, která se v ideálním případě pohybuje v hranicích od do.

Zdroj: Autorský text, Media Populus

Oblíbené

Může se Vám líbít

Politika

Evropský parlament je připraven zahájit jednání za zaručení minimálních mezd pro důstojný život v Evropské unii. Poslanci návrh za adekvátní platy v zemích EU...